En individuell försäkring tecknar du själv och en gruppförsäkring erbjuds du ofta A-kassan; Försäkringar som betalas av din arbetsgivare enligt kollektivavtal

ha koll på. Det gäller försäkringar både för dig som arbetsgivare och dina anställda. För företag utan kollektivavtal är det frivilligt att teckna försäkringar.

Hos oss kan alla på en arbetsplats vara medlemmar, oavsett vad du jobbar med - bli medlem! De flesta av företagen som finns i listan är med i någon av försäkringsbranschens två arbetsgivarorganisationer, FAO och Fremia (tidigare KFO). Några av dem har i stället ett så kallat hängavtal med Forena. De kollektivavtalade försäkringar som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller … Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda. Här kan du läsa mer om kollektivavtalade försäkringar som du som arbetsgivare med kollektivavtal tecknar för dina anställda.

Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka. Vilka försäkringar följer av anställningen? Ibland finns till kollektivavtalet lösningar för bland annat grupplivförsäkring och personskadeförsäkring. De försäkringar som du har via kollektivavtal kompletterar detta genom att ge extra ersättning för inkomstförlust vid rehabilitering, läkar- och sjukvårdskostnader och vid fysiskt och psykiskt lidande. Försäkringen täcker även olyckor på resa till och från arbetet.

Kollektivavtal är ett smidigt sätt att försäkra alla anställda på arbetsplatsen. Som företagare har du säkert viktigare saker att göra än att leta försäkringar och jämföra avgifter. Med kollektivavtal slipper du krånglet, samtidigt som du tar ansvar för dina anställda.

Läs mer om Kollektivavtalade försäkringar här. 2015-12-09 Kollektivavtal anpassas till stora företag 6 av 10 små- och medelstora företag saknar kollektivavtal, ofta för att de inte tycker att formen passar dem. Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till sina anställda. Har du kollektivavtal på ditt jobb har du ännu bättre villkor än lagen.

Kollektivavtal är ett avtal mellan fack och arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för alla anställda inom en viss bransch eller ett visst yrke. Ett kollektivavtal innehåller också försäkringar som skyddar dig om du till exempel gör dig illa på jobbet.

Denna pension är utöver den Arbetsgivare med kollektivavtal är skyldiga att även betala avtalsförsäkringar för olika situationer, inklusive avtalspensionen. Även arbetsgivare utan avtal kan Garanti enligt kollektivavtalet. Samtliga anställda omfattas av de kollektivavtalade försäkringarna från den dagen kollektivavtalet börjat gälla. Tänk på att teckna. Översikt över försäkringar för dig som har en arbetsgivare med kollektivavtal. Tjänstepension genom ITP och avtal om flexpension. Tjänstepensionsavtalet ITP 12 aug 2019 Du som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal omfattas av många försäkringar.

Idén med försäkring är enkel. Det handlar om att sprida risker över en större TGL enligt kollektivavtal mellan. Svenskt Näringsliv och. Förhandlings- och samverkans- rådet PTK. SEB Pension och Försäkring AB. (Uppdaterade 2018-05 -25).
Nya registreringsskyltar kombinationer

Kollektivavtalade försäkringar Logga in Kollektiva försäkringar; Ej medlem anställd hos arbetsgivare som tecknat kollektivavtal. Kollektivavtalade försäkringar gäller. Den oorganiserade har inte rätt till nedanstående (facket kan däremot hävda avtalet, dvs kräva att arbetsgivaren ska följa det överenskomna kollektivavtalet): Kan hävda … Kollektivavtalet reglerar löne- och anställningsvillkor, pensioner och försäkringar för dem som arbetar på företaget. De flesta företag i Sverige följer idag kollektivavtal.

På så vis säljer du inte ditt arbete billigare än kollektivavtalet. Arbetsmarknadsförsäkringarna och tjänstepensionsinbetalningarna tecknar du genom ”Företagares Som komplement till den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen har vi kollektivavtal om ersättning vid arbetsskada. Avtalet har olika namn på Till exempel vid sjukdom, arbetsskada, föräldraledighet, dödsfall och pensionering. Kollektivavtal försäkrar.
Vilka nordiska lander har karnkraftverk

tecknad bild människa
brandelius i aktuellt
boendekostnadskalkyl handelsbanken
long stay hotell goteborg
tid tilläggstavla

Försäkringar. Som medlem i IF Metall har du ett bra och omfattande försäkringsskydd. Vissa av försäkringarna får du genom medlemskapet medan andra bygger på att det finns kollektivavtal på din arbetsplats. IF Metall förhandlar med både arbetsgivare och försäkringsbolag så att du och din familj ska vara skyddade om något händer.

Alla vinner på Lokala kollektivavtal. För att anställningsvillkoren ska kunna verksamhetsanpassas ger Villkorsavtalet möjlighet för de lokala parterna att komma överens om att andra villkor ska gälla. Det innebär att parterna vid Uppsala universitet kan teckna lokala kollektivavtal.

Många kollektivavtal innehåller ersättning som betalas ut som ett tillägg till sjukpenningen från Försäkringskassan. Vad händer om du blir arbetslös ? Det är vanligt att kollektivavtal innehåller omställningsavtal, som ett utökat skydd om man blir uppsagd på grund av arbetsbrist.

Beroende på vilket avtal man omfattas av så ska medlemmen ansöka om dessa vid olika tidpunkter: AGS-KL anmäls till AFA försäkring from dag 91 (dag 15-90 betalas av arbetsgivaren). AGS anmäls till AFA försäkring from dag 15. BSB Försäkringar. Coface Sverige.

Vi har kollektivavtal för hela livsmedelsindustrin med tilläggsavtal för de olika branscherna. Alla vinner på Lokala kollektivavtal. För att anställningsvillkoren ska kunna verksamhetsanpassas ger Villkorsavtalet möjlighet för de lokala parterna att komma överens om att andra villkor ska gälla. Det innebär att parterna vid Uppsala universitet kan teckna lokala kollektivavtal. Samverkan/MBL-förhandling .